レッドクリフの求人は3職種!ドローンショー会社の待遇と選考の流れまとめ

    【結論】レッドクリフの募集は3職種。選考には実際の現場体験が入ります。

    • キャリア採用はデザイナー・プロデューサー・オペレーターの3職種
    • 選考は5段階で、途中にドローンショー現場体験あり
    • 勤務はコアタイムなしのスーパーフレックス
    • 副業OK・服装自由・ハイブリッド勤務
    • 社員旅行の実績は深セン
    • 給与額・平均年齢は非公開
    • 代表の密着は2026年8月16日(日)23時00分・TBS系「情熱大陸」
    この記事の内容
    • この会社が本当に集めたい人材(予想)
    • 募集職種の中身
    • 待遇・福利厚生の一覧
    • 選考の流れ
    • 会社の基本データ

    ドローンショーの会社って
    どんな人を採っているんだろう。
    そんな興味から
    レッドクリフの採用ページを読んでみました。
    想像していたのと少し違いました
    順に紹介します。

    目次

    【予想】この会社が集めたいのは「操縦できる人」ではなく「絵を描ける人」

    ここからは編集部の予想です。
    募集職種の並びを見て、
    方向性がはっきり出ていると感じました。
    この会社の中心はドローンではなく、絵のほうにあると予想します。

    根拠1:職種の1番目がデザイナー。
    採用ページのキャリア採用は、
    アニメーションデザイナー / プロデューサー / ドローンショーオペレーターの順です。
    機体を扱うオペレーターが最後に来ています。
    並び順は会社の優先順位を映すもの。
    ここに姿勢が出ていると予想します。

    根拠2:ドローンは買えるが、絵は買えない。
    機体は市販品を調達できます。
    操縦の技術も講習で身につきます。
    一方で何を描くかを決める力は、
    お金では買えません。
    差がつくのはここです。
    競合と分かれるのは機体ではなく中身だと予想します。

    根拠3:実際の演目が「その土地のもの」だった。
    2026年の実績を見ると、
    秋田では秋田犬・竿燈の差し手・祭りの文字
    女川では町の風景と震災からの復興を描いています。
    汎用の演出を使い回していません。
    案件ごとにその土地を調べて描き起こす仕事です。
    デザイナーの人数がそのまま
    受注できる本数になると予想します。

    根拠4:会社のミッションが「夜空」だけを指している。
    会社概要のミッションは
    「夜空に『驚き』と『感動』を」
    技術のことは一言も出てきません。
    出てくるのは驚きと感動という
    受け手の側の言葉です。
    作るものの評価軸が
    見た人の反応に置かれていると予想します。

    根拠5:海外の展示会・視察が制度になっている。
    採用ページには海外展示会・現地視察への参加
    成長機会として挙げられています。
    社員旅行の実績地は深セン
    ドローンメーカーDJIの本拠地です。
    技術を学ぶだけでなく、
    世界の演出を見せて引き出しを増やしていると予想します。

    根拠6:それでも現場体験を必須にしている。
    ただし絵だけの会社ではありません。
    選考にはドローンショー現場体験が入ります。
    描いた絵は、
    夜の屋外で、数百機の機体で、
    一度きりの本番として実現されます。
    絵と現場の両方が分かる人を探している。
    だから体験を挟むのだと予想します。

    以上はあくまで予想・推測です。
    会社が採用方針を
    こう説明しているわけではありません。
    職種の並びと公開情報から
    読み取れる範囲の話になります。

    募集職種の中身

    職種担当する領域
    アニメーションデザイナー夜空に描く映像そのものの制作
    プロデューサー案件の企画・進行
    ドローンショーオペレーター現場での飛行運用

    新卒採用・インターンは「お問い合わせください」の記載のみで、募集職種は公開されていません。

    待遇・福利厚生

    • コアタイムなしのスーパーフレックス
    • ハイブリッド勤務(火・木の出社推奨)
    • 服装自由・副業OK
    • 産休・育休、リフレッシュ休暇
    • 交通費支給、出張手当、ユニフォーム支給
    • 社員旅行(深センの実績あり)、海外展示会・視察

    注目したいのは出張手当です。
    ショーの現場は全国に散っています。
    移動が日常にある仕事だということが、
    この一項目から読み取れます。

    選考の流れ

    段階内容
    1応募
    2面接
    3ドローンショー現場体験
    4オファー
    5内定

    現場体験がオファーより前にある点が特徴です。
    入ってからの研修ではなく、
    決める前に見せる設計になっています。

    会社の基本データ

    社名株式会社レッドクリフ
    設立2019年5月15日
    代表佐々木孔明(代表取締役CEO)
    資本金4億4,050万円
    本社東京都港区東麻布
    拠点本社のほか東京・大阪の計3か所

    社員数について、
    情熱大陸の番組公式は「60人を超え」と紹介しています。
    ただし正確な従業員数は採用ページに載っていません

    給与額・平均年齢も非公開です。Forbes JAPANは2024年時点で売上高10億円超の見込みと伝えていましたが、現在の数字は公表されていません。

    Q&A

    Q1. 何の会社ですか?

    ドローンショーの企画・演出・飛行運用を一貫して行う会社です。
    公式サイトでは国内シェアNo.1と表記されています。

    Q2. ドローンの資格は必要ですか?

    職種によります。
    採用ページに資格を必須とする記載は確認できませんでした
    詳細は職種ごとの募集要項で
    確認する必要があります。

    Q3. 年収は公開されていますか?

    されていません
    採用ページに給与額の記載はありません。

    Q4. リモートで働けますか?

    ハイブリッド勤務で、
    火曜と木曜の出社が推奨されています。
    ただし現場のある職種は
    実地の仕事が入ります。

    Q5. どんな実績がありますか?

    2025年の大阪・関西万博でギネス世界記録を樹立。
    2026年は秋田竿燈まつり
    女川町でショーを担当しました。

    Q6. 情熱大陸はいつですか?

    2026年8月16日(日)23時00分
    TBS系での放送予定です。

    おわりに

    レッドクリフの採用は3職種
    働き方はフレックスや副業可と柔軟ですが、
    現場は夜と出張が中心です。
    その両方を
    選考の途中で見せてしまうのが特徴でした。

    気になる方は
    8月16日の放送で現場の空気を見てからでも遅くないと思います。

    参照リンク

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